2020年，长白县市监局认真贯彻上级机关下发有关行政执法方面的文件精神，坚持依法履行监管职责，强化执法监督，注重行政执法能力的提高，深化行政指导，推进“法治市监”建设，现将2020年开展行政执法工作汇报如下：

一、加强领导，切实推进法治市监建设

按照相关规定认真开展工作，组建由一把手亲自抓、分管领导具体抓、政策法规科组织协调、相关室科按照分工抓落实的工作机制；建立健全规范性文件管理的工作制度和机制，做好规范性文件的起草、审查、公布、备案、清理工作；严格按照行政处罚自由裁量权适用规则，严格把好行政处罚关，使每一种违法行为对应的行政处罚相对一致、相对适当，从而增加行政执法的社会公信度，保障行政处罚相对人的合法权益，从源头上防范执法过错行为的发生。

二、强化监督，落实“三项制度”工作

（一）行政执法公示制度。不定期在长白朝鲜族自治县政务公开网上公布执法依据，如《中华人民共和国反不正当竞争法》。

（二）行政执法全过程记录制度。长白县市监局确保执法人员在执法过程中按照规定配备执法记录仪，目前长白县市监局共有17个执法记录仪。

（三）重大执法决定法制审核制度。长白县市监局仅2020上半年，共结案件3件，案件核审率达100%，其中有1件为本部门重大执法决定法制审核案，截止目前行政处罚案件零复议和零诉讼。

 （四）12345+制度。按照要求目前已制定：行政执法人员名录库、重大执法决定法制审核目录清单、行政执法文书样本，其他制度市监局会在年底前按照相关要求结合自身实际进行制定。

三、多措并举，确保行政执法实效提高

（一）搭建常态学习平台。结合法治建设，以创建学习型市监为切入点，人教与政策法规科共同制定学习制度，强化常态学习。

（二）市监局利用节假日开展法制宣传。以服务为主线，以加快推进法治市监建设为核心，以组织开展“法律七进”法治宣传教育活动为载体，以加强重点对象法治宣传教育为突破，以“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“12·4”国家宪法日等为契机，走进校园、走入企业、走向街头，组织开展主题鲜明、重点突出法治宣传活动。

四、工作中的问题

由于机构改革、执法人员年龄断层、新的规章制度出台等原因，市监局执法人员、案卷审核人员都需要相关的系统培训，平时的学习都是碎片式的，急需系统的、全面的、深入的学习培训。

五、2021年工作思路

（一）适时组织办案、审卷的相关学习。邀请上级部门或是县司法局相关工作人员进行授课，对于省、市、县组织的课程踊跃报名，以保证不断提高办案能力、办案素质。

（二）按时完成“三项制度”工作。根据工作重点，结合“三项制度”，妥善完成相关制度的制定、公开、运用。

（三）及时进行案卷录入、审核。定期对案件进行督办、审核，确保案件质量，防患执法过错风险。

长白朝鲜族自治县市场监督管理局

二○二一年一月五日